С чего начать диагностику
Если вы не являетесь лидером команды, то прежде чем продолжить, рекомендуем вам получить поддержку вашего руководителя, чтобы ваши намерения были правильно истолкованы.
Для того, чтобы сделать первый шаг к развитию своей команды, вам нужно провести 4-D Диагностику командного развития для измерения поведенческих норм в коллективе в настоящий момент. Это создаст точку отсчёта для контроля дальнейшего прогресса.
Рекомендуем проводить повторную диагностику каждые 3 месяца. Так вы сможете поддерживать развитие своей команды и лидеров.